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2019-07-10 出处:网络 整理:myviralweb.com

[劳动监察讲话]劳动监察讲话篇1同志们:当前,全盟上下正在深入扎实的开展保持员先进教育,这次全盟劳动保障监察也是先进教育的一部分,盟组给予了高度重视,希望同志们深刻领会,认真贯彻执行。这次的主要任务是,总结分析我盟xxxx年劳动保障监察,进行典型交流,部署xxxx年任务。下面,我讲两个问题。一、xxxx年全盟劳动保障监察简要回顾去年,全盟+阅读

主题:劳动监察工作会议讲话 劳动监察工作会议讲话

劳动监察工作会议讲话篇1
  同志们:
  当前,全盟上下正在深入扎实的开展保持共产党员先进性教育活动,这次全盟劳动保障监察工作会议也是先进性教育活动的一部分,盟局党组给予了高度重视,希望同志们深刻领会,认真贯彻执行。这次会议的主要任务是,总结分析我盟xxxx年劳动保障监察工作,进行典型性工作交流,研究部署xxxx年工作任务。下面,我讲两个问题。
  一、xxxx年全盟劳动保障监察工作简要回顾
  去年,全盟劳动保障监察机构在各级党委政府的正确领导下,劳动保障监察工作紧紧围绕劳动保障的中心工作,依据法律法规所赋予的权利,充分发挥劳动保障监察的职能和作用,为维护劳动者特别是弱势群体合法权益,规范劳动力市场秩序,做了大量工作,各项监察工作走在了全区前列。
  去年共完成劳动用工年检2127户,完成自治区下达任务的16
  3.6%,(完成我盟任务的10
  1.3%),主动监察用人单位4966户,涉及劳动者近10万人,主动监察覆盖率达100%;专职监察员主动监察用人单位72户;全年共受理举报案件338件,结案321件,结案率9
  5.0%,其中受理拖欠农民工工资案件265件,涉及农民4709人,共追回被拖欠的工资520万元;清退各种风险抵押金2
  14.34万元,涉及劳动者人数531人;全年共下达行政处理决定书26份,下达行政处罚决定书10份,罚款
  4.76万元。由于制度健全,措施得力,在节日期间全盟未发生一起农民工滞留当地或越级上访事件,几年来未发生一起错案。
  (一)努力加强劳动保障监察队伍建设。劳动保障监察是维护劳动保障政策的严肃性,维护和谐稳定的劳动关系的重要手段,是整体劳动保障工作的排头兵和推进器,也是劳动保障政策的宣传队。xxxx年初,盟劳动和社会保障局组建后,局党组把劳动保障监察工作作为全局重点来抓,积极与编制部门协调,增加了专项编制,并通过考试录用,公开选拔了一批高素质的专职劳动保障监察员,形成了一支年轻有为,朝气蓬勃,富有战斗力的劳动保障监察队伍。全盟共建立劳动保障监察大队14个,配备专职劳动保障监察员 90人,在社保就业部门配备兼职监察员170人。积极筹集资金,配备了部分办案设备,全盟统一购置了专用车辆,做到了机构、编制、人员、场地、设备五到位。
  (二)积极创新工作机制,推动劳动保障监察工作全面发展。建立长效机制是确保劳动保障监察工作有效开展的重要依据,也是为有效防范和治理违反劳动保障法律法规行为的发生,促进工作的全面开展。几年来,我们依据国家相关法律法规政策精神,在劳动保障系统内部建立了劳动保障监察员风纪管理制度;创建三优文明窗口考核评比办法;劳动保障系统内部情况通报及联系会议制度;用人单位劳动用工年检实行ABC分类管理制度,改变以往的被动年检为主动上门服务;建立了用人单位基础数据库,以便随时了解掌握各用人单位的用工情况和执行劳动保障法律法规情况;开展了用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价工作;与工会、妇联、共青团等群众组织和企业行政主管部门建立了情况会商及联系会议制度;与建设部门建立了农民工工资拖欠情况通报及联合办案制度。为确保劳动法律法规的贯彻落实,维护劳动者和用人单位的合法权益,我盟制定并向社会公布了劳动保障监察机构工作职责、工作内容、办案规程、工作规范、监察员准则等各项工作制度;全盟各地都设立了维护劳动者合法权益举报中心,设立了监督举报电话,并进行了广泛地宣传。建立了劳动保障监察目标责任制和辖区分片管理责任制,确保任务到人,责任到人;推行了首席办案监察员制度。盟直监察机构非常重视监察队伍人员业务培训,经常深入旗县进行指导,通过以会代培等多种形式全面提高监察人员素质。
  (三)加强执法监察,开创劳动保障监察工作新局面。各地在认真做好《劳动保障监察条例》所规定的监察范围的同时,主要侧重抓好了以下几项执法监察:
  一是认真解决拖欠农牧民工工资问题。为有效帮助弱势群体,特别是在解决拖欠工资方面,我盟建立了欠薪保障金制度和用人单位信誉审查制度;推行企业信用登记、信用评估、信用激励、信用警示制度等。从xxxx年到现在,我盟共查处拖欠农牧民工资案件608起,涉及农牧民工近万人,追回被拖欠的工资900余万元。另外,我盟劳动保障监察机构还积极主动参与了政府清理拖欠农牧民工工资工作,由于各级劳动保障部门领导重视,制度健全,措施得力,工作到位,我盟建筑领域xxxx年底前发生的拖欠农牧民工工资总计3700万元全部清偿完毕。
  二是开展了清理整顿公益性岗位的专项监察,大力征集就业岗位。为了切实解决我盟大龄下岗失业人员的再就业问题,每年全盟各级劳动保障监察工作机构利用近2个月的时间深入各类用人单位,对各类公益性岗位进行排查、征集、监督,由于劳动保障监察机构的介入,征集到的就业岗位明显增加,截至xxxx年底,全盟共征集就业岗位14486个,同比增加5330个,安置下岗失业人员5014人,安置4050人员1850人,有效地解决了我盟大龄困难群体再就业的问题。
  三是通过实施联动机制,全力推进职业资格证书制度。我盟实行了劳动监察大队、职业技能鉴定中心、各职业技能鉴定站三家联动机制,劳动监察大队根据职业技能鉴定中心、各鉴定站提出的要求,及时进行相应的专项监察。去年初我盟在餐厅服务员、中式烹调师、美发师、计算机操作员等10个工种重点推行职业资格证书制度,同时开展了对10个技术工种从业人员持证上岗的专项监察活动,检查各类用人单位1133个,涉及从业人员3754人。从业人员持证上岗率由xxxx年年初的
  5.8%提高到2
  7.8%。xxxx年,我盟职业资格证书制度由原来的10个工种扩展到23个,重点行业工种持证上岗率也由xxxx年的2
  7.8%提高到42%。由于我盟对职业资格准入制度重视,建立的工作机制合理有效,采取的措施有力,使这项工作得以稳步推进,也取得了非常显著的成果,技术工种持证上岗培训、鉴定、发证工作每年居全区前列。
  四是积极开展了社会保险扩面征缴监察工作。各级劳动保障监察机构与社会保险经办机构积极配合,重点开展了私营企业、个体工商户扩面工作。同时,盟直监察机构也协助旗县社会保险基金征缴。xxxx年以来,通过各级劳动保障监察机构的执法监察,共征缴养老保险费 66
  1.98万元,失业保险费19
  2.95 万元,医疗保险费17
  4.01万元,工伤生育保险费也在征缴中。
  五是开展了下岗职工再就业后的专项维权监察活动。下岗失业职工再就业后,各方面的权利是否得到了全面的保障、优惠政策是否真正落实,关系到再就业成果的巩固和政府的信誉。为了切实维护这部分人的合法权益,巩固再就业成果xxxx年全盟各级劳动保障监察机构在全盟范围内开展了专项监察,确保了下岗失业职工再就业后劳动合同的签订、社会保险的接续和工资支付,有效地杜绝了用人单位短期内招收下岗职工、套取国家优惠政策和补贴资金的现象,维护了再就业的相对稳定。
  六是开展劳动合同签订的专项监察。面对当前的新形势,我盟加快了推行劳动合同制步伐,并根据实际需要对原有建筑行业等的劳动合同进行了修改完善,推行了农民工合同工制度。在监察人员的不懈努力下,xxxx年全盟各类用人单位通过劳动保障监察机构督促检查共补签劳动合同0.9233万份,同比增加了0.3万份,劳动合同签订率达到了80%以上,有力地维护了劳动者的合法权益,为及时查处侵犯劳动者合法权益的案件提供了法律依据。
  另外,各地在维护妇女儿童的合法权益上也加大了监察力度,截至目前还没有发现此类侵权行为。
  (四)宣传工作再上新台阶。我盟在执法监察的过程中非常注重宣传工作,为使广大用人单位和劳动者更好地了解掌握国家劳动保障法律法规,我盟充分发挥社区平台作用,每年都开展几次大规模法律宣传活动,并通过多种媒体及行风热线进行广泛的宣传,组织了全盟劳动保障法律法规齐发国际登录竟赛活动,并对各旗县市(区)及盟直各参赛单位进行了讲解辅导;共印发试题4000份,回收3720份,回收率达93%。从参赛情况来看,参加本次竞赛答题活动的一线职工(包括农民工)在60%以上。同时也在劳动保障监察工作中,将日常巡察与专项监察相结合,始终贯彻边检查、边宣传、边规范的原则,深入企业,深入社区广泛宣传,使各项劳动保障法律法规及方针政策家喻户晓,为劳动保障监察工作营造了良好的舆论环境。
  总之,一年来各地劳动保障监察部门为维护劳动者和用人单位的合法权益做了大量工作,效果是明显的,成绩是突出的,在此,对你们的辛勤工作表示衷心的感谢。
  在肯定成绩的同时,我们还应清醒的看到工作中存在的问题。一是个别地区领导对劳动保障监察工作没有引起高度重视,各项工作滞后,主动意识差。二是对劳动保障法律法规的宣传力度不够,手段不新,没做到家喻户晓、人人皆知,在检查办案过程中新闻媒体跟踪采访少,对一些影响面大、比较典型的案件不能及时曝光,宣传教育与行政处罚不能并举。三是不能积极与政府各职能部门、司法机关、群众组织及新闻媒体沟通配合,不能有效发挥群众监督与新闻舆论的监督作用,形成优势互补,达到齐抓共管的工作势态。四是查处拖欠农牧民工工资现象没有与有关部门很好地形成联动机制,拖欠克扣农牧民工工资现象不能从源头上有效遏制。五是做了大量的工作,但基础台账不健全。六是劳动者的合法权益有时还得不到尊重和保护,不依法签订劳动合同、延长试用期、不按时缴纳社会保险费等仍然比较严重。七是由于建筑行业建立农民工工资保障金制度刚起步,此项工作对各地还缺乏必要的监督手段,一些地区的农民工工资保障金制度没有很好的落实,个别地方根本没有履行起监督管理的职责,不能发挥保障金应有的作用。八是一些地区劳动保障监察员流失现象严重。据调查,我盟各级劳动保障监察大队(不含科股室行政编制人员)原有69人,现从事监察工作的只有54人,流失率达2
  1.7%;主要被抽、借调到机关其他业务部门,现有人员又身兼数职;个别地区只能应付一些举报案件的查处,其他工作已不能正常开展。九是加强对监察车辆的管理和使用,将监察车辆真正用于劳动保障监察的工作上,加强监察力度。
  二、xxxx年全盟劳动保障监察工作的主要任务
  xxxx年劳动保障监察工作要按照全盟劳动保障工作会议精神,围绕劳动保障中心工作,以规范企业用工行为和清理整顿劳动力市场秩序为重点,进一步加大监察执法力度,提高执法水平和服务质量,切实加强劳动保障监察能力建设,保障国家劳动保障法律法规的贯彻落实,维护广大劳动者的合法权益。
  截止5月底,全盟工作进展比较顺利, 已完成年检任务1299户,完成自治区下达任务的9
  9.99%(完成我盟任务的6
  1.86%,完成较好的有多伦县、太旗);全盟已完成主动监察用人单位1790户,专职监察员人均主动监察用人单位2
  5.8户,主动监察覆盖面达5
  1.14%,重点行业主动监察覆盖面达7
  5.1%;目前全盟共受理群众举报案件立案76件,结案62件,结案率为8
  1.6%。取得的效果:受理拖欠农民工工资案件67件,涉及农民工人数2415人,追回被拖欠工资金额18
  1.29万元(其中建筑行业49件,拖欠金额17
  1.29万元;餐饮服务行业11件,拖欠金额
  4.43万元,其他行业7件,拖欠金额
  5.57万元);督促用人单位补签劳动合同2364人;监督检查技术工种从业人员办理资格证书460人;劳动局会同公安、工商、人事三部门共检查各类职业中介、信息中介机构350户,对325户不符合开办职介条件且非法从事职业中介活动的坚决给予取缔。案件的处理情况:责令改正336件,下达行政处理决定书6份。在完成以上工作的同时,我们仍然要按照全盟的统一部署抓好以下工作,圆满地完成全年任务。
  (一)扩大日常巡视检查覆盖面,专职监察员全年主动巡视监察用人单位人均50户以上,主动监察覆盖面达90%以上,对建筑、矿山、建材、餐饮服务等重点行业主动监察覆盖面要达100%,劳动合同签订率达70%以上;查处群众举报案件结案率达95%以上。在专项监察方面:一是第一季度已经过去,在
  二、三季度要开展对用人单位遵守劳动保障法律法规情况综合执法检查,加大劳动保障法律法规的实施力度;二是在第四季度开展清理拖欠农民工工资专项执法检查。
  (二)建立完善劳动保障监察长效机制。
  1、全面推行建筑企业农民工工资保障金制度,建立农民工工资发放制度,并做好跟踪检查,确保农民工工资不造成新的拖欠。
  2、提高劳动保障年检质量。各地要认真总结开展劳动保障年检工作的经验和不足,通过年检了解用人单位劳动保障法律法规的执行情况,发现问题及时解决。逐步使年检工作规范化,建立年检数据库,逐步实行微机化管理。各地劳动保障年检任务要在xxxx年年检基数上有所增加,盟局在xxxx年底将对各地完成年检指标任务的比例及年检质量排名公布。
  3、劳动合同签订上有所突破。要将用人单位特别是重点行业的劳动合同签订、社会保险费缴纳、工资发放作为重点工作来抓,要做好再就业基地缴纳社会保险费和劳动合同签订工作,要把农民工劳动合同签订纳入年检的一项重要工作。
  4、全面推行企业劳动保障守法诚信制度。建立用人单位守法诚信档案,实行分类管理,做好重点行业的跟踪监督服务工作,定期通报。
  5、加强劳动保障监察执法网络建设,充分发挥社区平台作用,在社区配备兼职劳动保障监察员,在企业及相关部门聘请劳动保障法律监督员。专兼职监察员、法律监督员按辖区管理,分级负责,从源头上了解掌握本辖区内用人单位执行劳动保障法律法规情况。
  6、各地要认真落实《内蒙古自治区劳动保障监察工作目标管理规范化考核办法》,在完成各项目标任务的同时,做好目标化管理考评的准备工作。按照《内蒙古自治区劳动保障监察工作目标管理规范化考核办法》要求,今年年底盟局要对全盟劳动保障监察机构进行目标考评,促进我盟劳动保障监察工作再上新台阶。
  (三)加大《劳动法》及国务院颁布的《劳动保障监察条例》的宣传力度,切实增强用人单位守法诚信意识和劳动者自我保护意识。各地要采取多种形式,广泛开展《劳动保障监察条例》的学习宣传活动,专兼职监察员要熟知《条例》的内容,准确把握《条例》的精神实质,也要让全社会特别是用人单位和劳动者认知了解《条例》,创造良好的法治环境。
  (四)各地要严格执行工作情况、工作信息、报表上报制度,提高工作质量,建立和完善各项工作制度及基础工作台帐。盟局将加大对全盟各级劳动保障监察机构的业务指导及督查力度,继续实行工作目标运行情况月报监控、季度通报制度,实行责任追究制,狠抓各项工作的落实。
  (五)加强理论和业务学习,提高行政执法效率和质量,夯实队伍基础建设。努力提高劳动保障监察队伍的思想政治素质和业务水平,树立立党为公、执政为民的责任感和使命感,造就一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的劳动保障监察队伍。严格依法行政,规范执法行为,充分保障当事人权利,提高监察执法水平。
  (六)各地要积极与编制、财政部门加强沟通,力争在劳动保障监察机构建设方面有大的突破,配备与劳动保障监察任务相适应的劳动保障监察员,有条件的地区要将监察职能向街道、乡镇和社区延伸,争取较好地解决劳动保障监察所需经费,配备必要的办公设施和执法装备。
  (七)继续按照三优文明窗口工作标准的要求,加强政治、精神文明建设,进一步改进和提高服务质量,树立良好的社会形象。
  同志们,今年我们的任务更艰巨,上级领导寄予我们很大的希望,广大人民群众对我们抱有殷切的希望。全体劳动保障监察工作人员一定要全面贯彻落实党的十六大精神,以三个代表重要思想为指导,按照劳动保障工作会议的部署,以饱满的工作热情和积极向上的精神状态,当好劳动保障的排头兵和推进器,切实维护广大劳动者的合法权益,为构建社会主义和谐社会做出贡献。
  劳动监察工作会议讲话篇2
  同志们:
  我们这次座谈会是经省厅党组研究同意召开的,新到任的党组书记,厅长张勇同志对纪检监察工作十分重视,嘱托我们一定要把会议开出成效。今天会议的主要议题是认真总结交流今年以来纪检监察工作情况和各地的调研成果,研究当前和今后一个时期的工作,推动全省劳动保障系统党风廉政建设和反腐败的深入开展。在此之前,各单位都围绕省厅布置的调研课题,联系本地区的实际进行了调查研究,总结了一些有益的经验和做法并将在会议上交流,希望大家能互相借鉴兄弟单位好的经验做法,结合当地的实际,不断加强和推进我省劳动保障系统的纪检监察工作。下面,我先讲几点意见。
  一、今年以来主要工作情况
  年初,省厅党组下达了*年全省劳动保障系统党风廉政建设和反腐败的工作任务,对贯彻中纪委第五次全会、省纪委六次全会和国务院、省政府第三次廉政工作会议精神,提出了新的更高要求。省厅和各地在落实这些会议精神和具体要求上,紧密结合自身党风廉政建设和反腐败工作实际,主要抓了以下几项工作的落实:
  (一)建立长效机制,专项治理损害群众利益突出问题
  专项治理损害群众利益的突出问题,是我们劳动系统纪检监察部门近年来的一项重要工作,今年,我们重要抓了通过建立长效机制纠正拖欠和克扣农民工工资问题的专项治理,以保护农民工的合法权益。上半年,经省政府批准,我厅先后制定出台了《*省企业工资支付暂行规定》和《*省建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,对工资支付作出了明确的规定,要求凡在*省行政区域内承担建设工程项目的建筑业企业和申请领取建筑工程施工许可证的建设单位都必须建立工资保障金制度,按规定缴纳工资保障金,存入指定的专户,专户用于解决拖欠或克扣农民工资问题,以加强企业工资支付的监控,建立企业欠薪现象的预防机制。规定下发后,已在全省执行并已初见成效,同时还如期完成了国家下达的农民工工资清欠工作的目标任务。全省各级劳动保障部门组织开展了农民工工资支付及劳动保障权益保护等专项执法检查活动。1-9月,共检查用人单位
  2.95万户次,督促用人单位缴纳社会保险费583
  7.6万元,补签劳动合同
  14.84万份,退风险押金4
  16.8万元,接受群众举报0.71万起,立案0.32万件,为
  2.84万民工追回219
  9.8万元工资。目前,我省民工工资拖欠问题已大大缓解。此项工作,受到国家的充分肯定,省劳动保障厅劳动监察总队为此获得劳动部的通报表扬。此外省厅还配合省国资委对国企改制、破产中损害职工合法权益的问题进行了专门研究,出台了长效机制的政策,并进行了专项检查,有力地维护了职工的合法权益。
  (二)组织监督检查,加强对社保基金监管工作
  加强对社保基金监管,确保基金安全,是劳动保障纪检监察部门重要的责任。这几年,驻部纪检组、监察局在部署年度党风廉政建设和反腐败工作时,都对社保基金的监管作了专门的强调。省厅对这项工作也是重视的,6月份组成5个检查组,对11个设区市和35个县(区)*年以来失业保险基金管理使用情况、挤占挪用社会保险基金及其他违纪违规社会保险基金清还情况、*年审计部门对失业保险基金所查出问题的纠正情况进行了检查。通过检查,进一步清理了全省参加失业保险人数、失业保险基金征缴、支付、管理和结余情况,纠正了一些违规行为,规范了社保基金的管理和使用,加强了对基金的监管,促进了基金的安全运行。在检查中,也发现不少情况和问题:一是失业保险费未做到应收尽收。个别地区欠缴失业保险费情况严重。二是非公有制企业由于当地政府挂牌保护,导致参保极少;一些生产经营状况较好的缴费单位存在协议缴费情况。三是失业保险金未按政策规定发放。四是职业培训和职业介绍补贴使用不规范。五是将失业保险基金用于国有企业下岗职工基本生活保障补助支出、并轨支出促进就业资金支出的手续不规范。六是对挤占挪用基金的清还和责任追究工作不力。检查表明,加强对社保基金的监管十分重要和必要,各地要继续加强社会保险基金监督检查工作力度。劳动保障纪检监察部门要履行职能,加大监督力度,对违反规定、顶风违纪的要严肃查处。
  (三)创建优质服务窗口,提高劳动保障系统服务水平和服务质量
  创建优质服务窗口是把党风廉政建设与建设和谐平安*,共创富民兴赣大业相结合的劳动保障系统行风建设的重要活动,是今后一个时期必须长抓不懈的工作。今年以来,各地在总结三优文明窗口建设的基础上,以公正、便民、廉洁、高效为要求,以服务对象满意为标准,以严格依法行政、优质高效服务、办事公正透明、工作作风优良、监督机制完善为内容,在劳动保障部门直接为企业和群众服务的行政审批、就业服务、社保经办、劳动监察、仲裁、信访等服务窗口以及乡镇、社区劳动保障服务站所全面开展创建优质窗口活动,狠抓窗口单位管理水平和服务质量的提高,取得了可喜的进步,促进了行风的好转,涌现出大量的先进典型。劳动保障部组织对优质服务窗口进行表彰,意义重大。全省劳动保障部门按照国家评选优质服务窗口的要求,细化、量化服务窗口考核标准,制定评选推荐的方法和程序自下而上、层层把关,扎实认真地开展了评选工作。南昌市职业介绍服务中心以就业服务为平台,人本服务为宗旨,全面提升了管理水平和服务质量。南昌市创业指导中心以此次创建活动为契机,全面推进行政零差错、服务零距离、创新零突破、办事零违诺、窗口零投诉的五零服务,成功地组织了*年省创业博览会,树立了良好的窗口形象;萍乡市劳动保障局就业服务中心按新三化标准搭建的综合性就业服务平台,大厅设有一台三室十区一库,提供一站式就业服务;宜春市劳动力市场服务中心以提供优质高效服务,打造群众满意服务工程为目标,狠抓各项基础建设,推行人本服务,整合社会资源,拓宽工作领域,取得了显著成效;抚州市医保中心优质服务水平不断提高,连续被评为全省医疗保险先进单位;连续二年被授予省级文明单位、市级文明行业、市级文明示范窗口以及省级文明行业和全国巾帼文明岗上饶市社保局致力擦亮服务窗口,树立社保形象,用以人为本的理念突出抓好业务经办大厅的优质服务,使大厅工作人员人人都成为优质服务的能手,将业务经办大厅营造成一扇温馨的窗口、一个文明的平台;新余市劳动保障监察支队把维护和发展广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点,在理顺和规范劳动关系、维护劳动者合法权益等方面做了大量卓有成效的工作,多次获得上级部门的表彰。我们从各设区市报送的45个参评单位中,本着好中选好,优中选优的原则,按照省厅初评、实地考核、党组评定、网上公示的步骤,向劳动部推荐了以上7个优质服务窗口,剩余的我们将组织筛选后在全省进行表彰。
  (四)结合党风廉政建设,开展保持共产党员先进性教育
  按照中央的要求和省委的部署,今年上半年,省厅和各级劳动保障部门开展了保持共产党员先进性教育活动,全省劳动保障部门纪检监察机构参与了整个教育活动的组织领导,全体党员以高度的政治责任感、良好的精神状态,积极投身到先进性教育活动之中。以鼓励党员干部勤奋干事,廉洁自律为主题,开展向郑培民、任长霞和牛玉儒等先进典型学习,并有针对性的组织反腐倡廉警示教育活动,通过从观看正反两面典型示范教育片并组织座谈,开展共产党员先进性标准大讨论等,教育党员干部明确共产党员先进性的具体标准,增强法制观念和纪律观念,提高遵纪守法和拒腐防变的自觉性,打牢思想基础,进一步坚定理想信念,发扬优良传统和作风,在教育活动中实行边整边改,在机关作风整改中,把规范办事程序、简化办事手续、提高办事效率和增强服务意识作为重点,着力整改解决了不少党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。整个教育活动,使全体党员思想上受到了一次深刻的三个代表重要思想教育,党性观念、大局意识进一步提高;找准了党员和党组织存在的不适应不符合的突出问题,明确了今后的努力方向;进一步继承和发扬了批评与自我批评的优良传统,党组织的战斗力、凝聚力不断增强,党员、党组织作风、机关作风,党员精神面貌明显改善。总体上看,这次教育活动紧密结合党风廉政建设进行,促进了各级劳动保障系统党员的廉洁自律,取得了明显的成效,基本达到了中央20号文件提出的提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。在教育活动结束时的群众测评中,省厅的满意度达90.7%。
  (五)开展行风评议评价,促进政务环境的优化
  加强行风建设、优化政务环境,是今年党风廉政建设工作的一项重要活动。今年是省政府组织开展省直单位政务环境评议评价活动的第三年。按照省政府办公厅《关于印发*年省直单位政务环境评议评价工作实施方案的通知》要求和省直单位政务环境评议评价动员大会的具体部署,省厅积极采取措施,认真开展了政务环境的评议评价工作,具体由省厅纪检监察机构组织进行:一是准备工作做得早。省政府文件尚未下发,厅党组就在先进性教育活动总结大会上布置了这项工作。省里动员大会后,省厅及时召开会议进行了具体部署,要求把政务环境评议评价工作与先进性教育活动有机结合起来,运用先进性教育活动的成果来推动评议评价工作的深入,通过评议评价工作进一步巩固先进性教育活

劳动保障监察计划201x年我劳动和社会保障的总体思路是:全面贯彻落实的、十八届、全会精神,紧紧围绕全经济发展大,打造一支过硬队伍,做好两项民生实事,完善,狠抓四个重点,保障五项基稳运行,努力实现队伍建设不出乱、基金运行不出赤字、监察仲裁不捅漏、就业创业要有特色的“三不一要”目标,确保各项任务圆满完成。(一)打造一支过硬队伍。一是补充人员。经批准同意,明年计划通过公开...
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监察员岗位说明书1.宣传生产、法、标准和有关方针政策,指导并生产经营单位建立健全生产各项章制度。2.生产经营单位执行生产方面的、法、相关行业标准。3.检査生产经营单位的生产条件,作业场所的状况。对存在隐患、职业病危害严重的生产经营单位提出整改意见,并向有关部门报告。4.指导、协调和特种设备的运行状况和特种劳动防护用品的生产、经营、使用情况。5.检...
竞聘新任监察演讲稿??,不断学,经常开展教研,已初步形成一支观念新、素质高、能力强、治学严谨、锐意进取的师资队伍。在教学中,我们不仅齐发国际登录,更重要的是言传身教,使学生懂得做人的道理。2、我校对学生有较全的评价机制。从教学实际出发,设立了月考、智慧、文明、劳动、创作等,让孩的努力立即得到肯定,从而增强孩学和幸福感。这次的月考就有谢娜、文宇龙、顺鹏、郑庆、罗玉婷、武海龙...
学实践分析阶段动员大会上的讲话高 琦 同 志在系统学实践分析阶段动员大会上的讲话(2009年4月30日)同志们:按照的统一部署,我学实践学调研阶段的任务已经基本完成,开始转入分析阶段。刚才,就业办、劳动监察处、劳动处3个单位交流了前段学调研思想大讨论的情况,讲的都很好,希望大家互相启发、互相借鉴,继续把学实践抓紧抓好。下面,我根据的意见,讲三个问题。一、精心实施,学调研阶段...
监察室的竞聘演讲稿。学会感恩,就是要学会尊重他人,珍惜别人的劳动成果。懂得感恩,就要要用自己的实际去回报有恩与你的人。让我们回报父母:主动承担一些家务,少花一些零用,努力做让父母的好孩。让我们回报:勤奋学,追求上进,用娟秀的字迹和高正确率的作业回报们每天辛勤的教诲。让我们回报母校:做到不吃零食,不随地乱扔纸屑,自觉维护内的环境卫生和公共设施。最后,我希望同学们从今天起,每个人都能怀揣一颗感...
劳动合同36条最新劳动合同法第三十六条第三十六条 监察劳动合同法和本条例的行为的、,级以上地方劳动部门依照劳动保障监察条例的定处理。[条文注释]本条是关于对劳动合同法和实施条例行为和的处理定。依照劳动合同法及其实施条例的定,级以上地方劳动部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行,任何或个人对于用人单位下列情况均有权进行或:一是用...
2011年社保劳动监察分计划2011年是“十二五”划实施的第一年,我分将围绕构建社会,发展劳动的目标,以解决欠薪问题和提高劳动保障监察效能为重点,坚持以人为本,严格,积极化解劳资纠纷及信访矛盾,维护社会的稳定。为了更好地完成明年的任务,结合我分的实际情况,提出明年的设想:一、理顺,切实做好下放后的衔接根据的统一部署,我分目前正在草拟劳动保障监察业务下放管理的细化方,直各类...
街道劳动监察人员述职述廉报告模板各位、同事:大家好!我叫xx,在xx主要负责劳动监察和老龄。一年来,在街工的正确下,我按照街工的要求不断开展,严格完成了街道交给我的各项任务。现将一年来的报告如下:第一,劳动监察:我每月对辖商服网点进行,对有问题的进行整改,并签字确认。对管辖域内的各类用人单位的基本进态管理,并登记造册,建立基础数据库和台帐,实现动态管理。辖内地毯式...
单方劳动合同范本。自到以来,大部分时间都在从事检察业务,多次荣获办能手和调解先进等称号。平时也注重业务学,经过自己的不懈努力,通过了考试。我认为自己有能力做好和审判业务密切相关的监察室。二是我有从事监察业务的经验。我自xx年xx月起至今,经过,到挂职锻炼,从事监察,熟悉监察系统的办环节和事务,熟悉监察系统的人员,积累了较丰富的监察经验...

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